Анализирамо ефикасност рада особља
За ефикасно управљање кадровима и повећање обима производње, стално се спроводе дневни, недељни, месечни, тромесечни и годишњи извештаји о њиховом учинку и ефикасности рада.
Узима се у обзир не само учинак једног запосленог, већ и читавих одељења и врше се поређења у једном или другом правцу активности предузећа, што директно утиче на годишње показатеље учинка и, сходно томе, од тога зависи и пријем планиране добити. ово. Сви наведени фактори и индикатори који се користе за израчунавање продуктивности особља су уско повезани једни са другима и карактеришу укупне перформансе предузећа.
Приликом анализе продуктивности особља узима се у обзир учешће појединих врста производа у укупној продуктивности. Овде се врше прорачуни за производе са високим трошковима рада и нижим, ако је потребно, израчунавају просечну вредност.
Они анализирају не само индикаторе учинка и спроводе њихово поређење и оптимизацију, већ и указују на одговарајуће резерве компаније за смањење укупног интензитета рада за производњу производа како за одређене врсте, тако и за предузеће у целини.
Најједноставнији начин контроле и управљања продуктивношћу особља је испуњавање планираних циљева (или, сходно томе, њихово неиспуњење или преиспуњење).
Главни циљеви анализе су следећи:
- план напетости за рад особља, одређивање степена;
- идентификацију фактора који утичу на учинак запослених;
- поређење релевантних индикатора;
- имплементација и оптимизација предузећа у циљу повећања продуктивности запослених у организацијама.
Планови перформанси се углавном анализирају у смислу индикатора као што су планирани и стварни индикатори, а већ на основу резултата одступања (нагоре или надоле), спроводе се одговарајуће методе и мере.
Пад ефикасности и укупни губици у електромотору
Много је негативних фактора који утичу на висину укупних губитака у електромоторима. Постоје посебне технике које вам омогућавају да их унапред одредите. На пример, можете утврдити присуство јаза кроз који се снага делимично напаја из мреже до статора, а затим до ротора.
Губици снаге који настају у самом стартеру састоје се од неколико појмова. Пре свега, то су губици повезани са делимичним ремагнетизацијом језгра статора. Челични елементи имају мали ефекат и практично се не узимају у обзир. То је због брзине ротације статора, која је много већа од брзине магнетног флукса. У овом случају, ротор мора да се окреће у строгом складу са декларисаним техничким карактеристикама.
Вредност механичке снаге вратила ротора је мања од електромагнетне снаге. Разлика је у количини губитака који се јављају у намотају. Механички губици укључују трење у лежајевима и четкама, као и ефекат ваздушне баријере на ротирајуће делове.
Асинхроне електромоторе карактерише присуство додатних губитака због присуства зубаца у статору и ротору. Поред тога, могу се појавити вртложни токови у појединачним компонентама мотора. Сви ови фактори заједно смањују ефикасност за око 0,5% називне снаге јединице.
Приликом израчунавања могућих губитака користи се и формула ефикасности мотора, која омогућава израчунавање смањења овог параметра. Пре свега, узимају се у обзир укупни губици снаге, који су директно повезани са оптерећењем мотора.Како се оптерећење повећава, губици се пропорционално повећавају и ефикасност се смањује.
У дизајну асинхроних електромотора узимају се у обзир сви могући губици у присуству максималних оптерећења. Стога је опсег ефикасности ових уређаја прилично широк и креће се од 80 до 90%. У моторима велике снаге ова цифра може достићи и до 90-96%.
Ефикасност је карактеристика ефикасности уређаја или машине. Ефикасност се дефинише као однос корисне енергије на излазу система према укупној количини енергије која се испоручује систему. Ефикасност је бездимензионална вредност и често се дефинише као проценат.
Формула 1 - ефикасност
Где-А
користан рад
—П
укупан труд који је утрошен
Сваки систем који обавља било који рад мора примити енергију споља, уз помоћ које ће се посао обављати. Узмимо, на пример, напонски трансформатор. Мрежни напон од 220 волти се примењује на улаз, 12 волти се уклања са излаза на напајање, на пример, жаруља са жарном нити. Дакле, трансформатор претвара енергију на улазу у потребну вредност на којој ће лампа радити.
Али неће сва енергија преузета из мреже ићи на лампу, јер постоје губици у трансформатору. На пример, губитак магнетне енергије у језгру трансформатора. Или губици у активном отпору намотаја. Где ће се електрична енергија претварати у топлоту а да не стигне до потрошача. Ова топлотна енергија у овом систему је бескорисна.
Пошто се губици снаге не могу избећи ни у једном систему, ефикасност је увек испод јединице.
Ефикасност се може сматрати за цео систем, који се састоји од много одвојених делова. Дакле, да бисмо одредили ефикасност за сваки део посебно, онда ће укупна ефикасност бити једнака производу ефикасности свих његових елемената.
У закључку можемо рећи да ефикасност одређује ниво савршенства било ког уређаја у смислу преноса или претварања енергије. Такође показује колико се енергије која се испоручује систему троши на користан рад.
Задаци о ефикасности топлотних машина са решењима
Формуле које се користе у лекцијама „Задаци за ефикасност топлотних мотора“.
Да ли пиштољ припада топлотним моторима? Да, јер када се испаљује, унутрашња енергија горива се претвара у механичку енергију.
ПРИМЕРИ РЕШАВАЊА ЗАДАТАКА
Задатак број 1.
Одредити ефикасност мотора аутомобила, коме је за рад од 110,4 МЈ било потребно 8 кг бензина.
Задатак број 2.
Одредити ефикасност мотора аутомобила коме је за рад од 220,8 МЈ било потребно 16 кг бензина.
Задатак број 3.
Одредити ефикасност мотора аутомобила, коме је за рад од 27,6 МЈ било потребно 2 кг бензина.
Задатак број 4.
Брод је опремљен дизел мотором од 80 кВ са ефикасношћу од 30%. За колико километара ће му требати 1 тона дизел горива при брзини од 20 км/х? Специфична топлота сагоревања дизел горива је 43 МЈ/кг.
Задатак број 5.
Уложак трауматског пиштоља "Оса" 18 × 45 мм, садржи гумени метак тежине 8,4 г. Одредите ефикасност кертриџа ако је метак при испаљивању постигао брзину од 140 м/с. Маса барутног пуњења кертриџа је 0,18 г, специфична топлота сагоревања праха је 3,8 к 106 Ј/кг.
Задатак број 6.
Први гусеничарски трактор који је дизајнирао А.Ф. Блинов, 1888, имао је две парне машине. За 1 сат је потрошио 5 кг горива, у коме је специфична топлота сагоревања 30 • 106 Ј / кг. Израчунајте ефикасност трактора ако је његова снага мотора била око 1,5 кВ.
Задатак број 7.
Мотор са унутрашњим сагоревањем је обавио користан рад од 2,3 к 104 кЈ, а притом је потрошио бензин од 2 кг. Израчунајте ефикасност овог мотора.
Задатак број 8.
За 3-сатну вожњу, аутомобил са ефикасношћу од 25% потрошио је 24 кг бензина.Колика је просечна снага коју развија мотор аутомобила током ове вожње?
Задатак број 9.
Мотор са унутрашњим сагоревањем снаге 36 кВ потрошио је 14 кг бензина за 1 сат рада. Одредите ефикасност мотора.
Задатак број 10.
ОГЕ
Идеалан топлотни мотор који ради по Карноовом циклусу преноси 80% топлоте добијене од загревања на хладњак. Количина топлоте коју радни флуид прими у једном циклусу од грејача, К1 \у003д 6,3 Ј. Пронађите ефикасност циклуса ɳ и рад А обављен у једном циклусу.
Задатак број 11.
КОРИСТИ
Топлотни мотор који ради према Царнот циклусу обавља рад А = 2,94 кЈ у једном циклусу и даје количину топлоте К хладњаку у једном циклусу2 = 13,4 кЈ. Пронађите ефикасност циклуса ɳ.
Ово је резиме на тему "ЗАДАЦИ за ефикасност топлотних мотора." Изаберите следеће кораке:
- Пређи на тему: ИЗАЗОВИ на Омов закон.
- Погледајте сажетак „Топлотни мотори. ИЦЕ. Специфична калоријска вредност”.
- Повратак на листу сажетака у Физици.
- Тестирајте своје знање из физике.
Зашто је продуктивност рада толико важна у активностима сваке организације
Продуктивност рада је ефикасност рада особља у одређеној индустрији и тржишту услуга, која се исказује квантитативним бројем произведених производа или услуга које је продао одређени запослени у одређеном временском периоду. У основи, овај индикатор се рачуна за месец дана рада и упоређује са резултатима рада других запослених који раде на сличним позицијама и имају исте радне обавезе у квантитативном смислу.
Инверзни показатељ вредности радне продуктивности особља је радни интензитет. Интензитет рада је временски период (његов износ) за производњу једне јединице производа или услуге (у зависности од обима запосленог у организацији).
Ако се повећава ефикасност рада особља организације, онда се сходно томе смањује и количина трошкова радног времена, значајно се смањују трошкови произведених производа, а повећава се укупна економска ефикасност производње.
Ефикасност особља директно утиче на циклус производње и њен обрт. Што је бржи обрт средстава (обртни капитал), то се та обртна средства пре „ослобађају“ из обртног процеса.
На стопу повећања обрта обртних средстава утичу следећи показатељи:
- повећање броја и обима продаје;
- рад на смањењу трошкова људских ресурса за израду производа или услуга;
- континуирано унапређење квалитета и конкурентности роба и услуга;
- опште смањење и убрзање темпа производног циклуса;
- унапређење система снабдевања и маркетинга итд.
Све компаније стално настоје да повећају број произведених производа или услуга које нуде за одређени временски период, а то заузврат смањује трошкове производње једне јединице.
На крају сваког месеца, кадровска одељења (или друга одељења за запошљавање) воде статистику о продуктивности особља у одређеној области. То могу бити различита производна одељења у истој фирми. Они практикују методе „слабе карике“: са запосленима са најнижим показатељима продуктивности рада, спроводи се додатна обука, примењују се системи новчаних казни итд.
Предузећима није исплативо да плаћају рад кадрова са ниском радном ефикасношћу, јер то директно утиче на укупан профит. Истовремено, запослени са добрим показатељима учинка се стално подстичу у виду бонуса, бонуса, додатних одмора и других врста бонус програма.
