Analitzem l'eficàcia del treball del personal
Per a una gestió eficaç del personal i l'augment dels volums de producció, es realitzen constantment informes diaris, setmanals, mensuals, trimestrals i anuals sobre la seva productivitat i eficiència laboral.
No només es té en compte el rendiment d'un empleat, sinó també de departaments sencers i es fan comparacions en una direcció o altra de les activitats de l'empresa, que afecten directament els indicadors anuals de producció i, en conseqüència, la recepció dels beneficis previstos depèn de això. Tots els factors i indicadors anteriors que s'utilitzen per calcular la productivitat del personal estan estretament relacionats entre ells i caracteritzen el rendiment global de l'empresa.
Quan s'analitza la productivitat del personal, es té en compte la proporció de tipus individuals de productes en la productivitat global. Aquí, es fan càlculs per a productes amb costos laborals elevats i, si cal, calcular el valor mitjà més baix.
Analitzen no només indicadors de rendiment i realitzen la seva comparació i optimització, sinó que també indiquen les reserves corresponents de l'empresa per reduir la intensitat laboral global per a la fabricació de productes tant per a tipus específics com per a l'empresa en conjunt.
La manera més senzilla de controlar i gestionar la productivitat del personal és complir els objectius planificats (o, en conseqüència, el seu compliment insuficient o excessiu).
Els objectius principals de l'anàlisi són els següents:
- pla de tensió per al rendiment del personal, determinant la titulació;
- identificació de factors que afecten el rendiment dels empleats;
- comparació d'indicadors rellevants;
- implantació i optimització d'empreses destinades a augmentar la productivitat dels empleats de les organitzacions.
Els plans d'acompliment s'analitzen principalment en termes d'indicadors, com ara indicadors planificats i reals, i ja en funció dels resultats de les desviacions (a l'alça o a la baixa), s'apliquen mètodes i mesures adequades.
Caiguda d'eficiència i pèrdues totals en el motor elèctric
Hi ha molts factors negatius que influeixen en la quantitat de pèrdues totals en els motors elèctrics. Hi ha tècniques especials que permeten determinar-les amb antelació. Per exemple, podeu determinar la presència d'un buit a través del qual es subministra energia parcialment des de la xarxa a l'estator i després al rotor.
Les pèrdues de potència que es produeixen en el propi motor d'arrencada consten de diversos termes. En primer lloc, aquestes són les pèrdues associades i la remagnetització parcial del nucli de l'estator. Els elements d'acer tenen poc efecte i pràcticament no es tenen en compte. Això es deu a la velocitat de rotació de l'estator, que supera significativament la velocitat del flux magnètic. En aquest cas, el rotor ha de girar estrictament d'acord amb les característiques tècniques declarades.
El valor de la potència mecànica de l'eix del rotor és inferior a la potència electromagnètica. La diferència és la quantitat de pèrdues que es produeixen al bobinatge. Les pèrdues mecàniques inclouen la fricció en els coixinets i els raspalls, així com l'efecte d'una barrera d'aire sobre les peces giratòries.
Els motors elèctrics asíncrons es caracteritzen per la presència de pèrdues addicionals a causa de la presència de dents a l'estator i el rotor. A més, es poden produir fluxos de vòrtex en components individuals del motor. Tots aquests factors junts redueixen l'eficiència en un 0,5% de la potència nominal de la unitat.
A l'hora de calcular les possibles pèrdues, també s'utilitza la fórmula d'eficiència del motor, que permet calcular la disminució d'aquest paràmetre. En primer lloc, es tenen en compte les pèrdues de potència totals, que estan directament relacionades amb la càrrega del motor.A mesura que augmenta la càrrega, les pèrdues augmenten proporcionalment i l'eficiència disminueix.
En els dissenys de motors elèctrics asíncrons, es tenen en compte totes les pèrdues possibles en presència de càrregues màximes. Per tant, el rang d'eficiència d'aquests dispositius és força ampli i oscil·la entre el 80 i el 90%. En motors d'alta potència, aquesta xifra pot arribar fins al 90-96%.
L'eficiència és una característica de l'eficiència d'un dispositiu o màquina. L'eficiència es defineix com la relació entre l'energia útil a la sortida del sistema i la quantitat total d'energia subministrada al sistema. L'eficiència és un valor adimensional i sovint es defineix com a percentatge.
Fórmula 1 - eficiència
on-A
treball útil
—Q
la feina total que es va gastar
Qualsevol sistema que realitzi qualsevol treball ha de rebre energia de l'exterior, amb l'ajuda de la qual es farà el treball. Prenguem, per exemple, un transformador de tensió. S'aplica una tensió de xarxa de 220 volts a l'entrada, 12 volts s'eliminen de la sortida per alimentar, per exemple, una làmpada incandescent. Així, el transformador converteix l'energia a l'entrada al valor requerit al qual funcionarà la làmpada.
Però no tota l'energia extreta de la xarxa anirà a la làmpada, ja que hi ha pèrdues al transformador. Per exemple, la pèrdua d'energia magnètica al nucli d'un transformador. O pèrdues en la resistència activa dels bobinatges. On l'energia elèctrica es convertirà en calor sense arribar al consumidor. Aquesta energia tèrmica en aquest sistema és inútil.
Com que les pèrdues de potència no es poden evitar en cap sistema, l'eficiència sempre està per sota de la unitat.
L'eficiència es pot considerar com a tot el sistema, que consta de moltes parts separades. Per tant, per determinar l'eficiència de cada part per separat, llavors l'eficiència total serà igual al producte de l'eficiència de tots els seus elements.
En conclusió, podem dir que l'eficiència determina el nivell de perfecció de qualsevol dispositiu en el sentit de transferir o convertir energia. També indica quanta energia subministrada al sistema es gasta en treballs útils.
Tasques sobre l'eficiència dels motors tèrmics amb solucions
Fórmules utilitzades a les lliçons "Tasques per a l'eficiència dels motors tèrmics".
La pistola pertany a motors tèrmics? Sí, perquè quan es dispara, l'energia interna del combustible es converteix en energia mecànica.
EXEMPLES DE RESOLUCIÓ DE PROBLEMES
Tasca número 1.
Determineu l'eficiència del motor del cotxe, que necessitava 8 kg de gasolina per realitzar un treball de 110,4 MJ.
Tasca número 2.
Determineu l'eficiència del motor d'un cotxe que necessitava 16 kg de gasolina per realitzar un treball de 220,8 MJ.
Tasca número 3.
Determineu l'eficiència del motor del cotxe, que necessitava 2 kg de gasolina per realitzar el treball de 27,6 MJ.
Tasca número 4.
El vaixell està equipat amb un motor dièsel de 80 kW amb una eficiència del 30%. Durant quants quilòmetres necessitarà 1 tona de gasoil a una velocitat de 20 km/h? La calor específica de combustió del gasoil és de 43 MJ/kg.
Tasca número 5.
El cartutx de la pistola traumàtica "Osa" 18 × 45 mm, conté una bala de goma amb un pes de 8,4 g. Determineu l'eficiència del cartutx si la bala va adquirir una velocitat de 140 m/s quan es dispara. La massa de la càrrega de pols del cartutx és de 0,18 g, la calor específica de combustió de la pols és de 3,8 x 106 J/kg.
Tasca número 6.
El primer tractor d'eruga dissenyat per A.F. Blinov, l'any 1888, tenia dues màquines de vapor. Durant 1 hora, va gastar 5 kg de combustible, en els quals la calor específica de combustió és de 30 • 106 J / kg. Calculeu l'eficiència del tractor si la seva potència del motor era d'uns 1,5 kW.
Tasca número 7.
El motor de combustió interna ha fet un treball útil igual a 2,3 x 104 kJ, i al mateix temps ha consumit gasolina de 2 kg. Calcula l'eficiència d'aquest motor.
Tasca número 8.
Durant 3 hores de funcionament, un cotxe amb una eficiència del 25% consumia 24 kg de gasolina.Quina és la potència mitjana desenvolupada pel motor del cotxe durant aquesta carrera?
Tasca número 9.
Un motor de combustió interna amb una potència de 36 kW consumia 14 kg de gasolina en 1 hora de funcionament. Determinar l'eficiència del motor.
Tasca número 10.
OGE
Un motor tèrmic ideal que funciona segons el cicle de Carnot transfereix el 80% de la calor rebuda de la calefacció al refrigerador. La quantitat de calor rebuda pel fluid de treball en un cicle des de l'escalfador, Q1 \u003d 6,3 J. Trobeu l'eficiència del cicle ɳ i el treball A realitzat en un cicle.
Tasca número 11.
ÚS
Un motor tèrmic que funciona segons el cicle de Carnot realitza un treball A \u003d 2,94 kJ en un cicle i dóna la quantitat de calor Q al refrigerador en un cicle.2 = 13,4 kJ. Trobeu l'eficiència del cicle ɳ.
Aquest és un resum sobre el tema "TASQUES per a l'eficiència dels motors tèrmics". Trieu els passos següents:
- Anar al tema: REPTES sobre la llei d'Ohm.
- Veure el resum “Motors tèrmics. GEL. Poder calorífic específic”.
- Tornar a la llista de resums de Física.
- Posa a prova els teus coneixements de Física.
Per què la productivitat laboral és tan important en les activitats de cada organització
La productivitat laboral és l'eficiència del treball del personal en una indústria i mercat de serveis en particular, que es mostra pel nombre quantitatiu de productes manufacturats o serveis venuts per un empleat específic durant un període de temps determinat. Bàsicament, aquest indicador es calcula per a un mes de treball i es compara amb els resultats del treball d'altres empleats que treballen en llocs similars i tenen les mateixes obligacions laborals en termes quantitatius.
L'indicador invers del valor de la productivitat laboral del personal és la intensitat laboral. La intensitat laboral és el període de temps (la seva quantitat) per a la fabricació d'una unitat de producte o servei (depenent de l'abast de l'empleat a l'organització).
Si augmenta l'eficiència del treball del personal de l'organització, la quantitat de costos de temps de treball disminueix en conseqüència, el cost dels productes fabricats es redueix significativament i l'eficiència econòmica general de la producció augmenta.
L'eficiència del personal afecta directament el cicle productiu i la seva facturació. Com més ràpid sigui la rotació de fons (capital circulant), més aviat aquest capital circulant s'alliberarà del procés de rotació.
Els indicadors següents influeixen en la taxa d'augment de la rotació del capital circulant:
- augmentar el nombre i el volum de vendes;
- treballar en la reducció del cost dels recursos humans per a la fabricació de productes o serveis;
- millora contínua de la qualitat i competitivitat dels béns i serveis;
- reducció general i acceleració del ritme del cicle productiu;
- millora dels sistemes de subministrament i comercialització, etc.
Totes les empreses intenten augmentar constantment el nombre de productes o serveis fabricats que s'ofereixen durant un període de temps determinat, i això al seu torn redueix el cost de fabricació d'una unitat.
Al final de cada mes, els departaments de personal (o altres departaments de contractació) realitzen estadístiques sobre la productivitat del personal en una àrea determinada. Aquests poden ser diferents departaments de producció de la mateixa empresa. Practiquen mètodes d'"enllaç feble": amb els empleats amb els indicadors més baixos de productivitat laboral, es realitza formació addicional, s'apliquen sistemes de multes, etc.
No és rendible que les empreses paguin el treball del personal amb baixa eficiència laboral, ja que això afecta directament el benefici global. Al mateix temps, es fomenta constantment els empleats amb bons indicadors de rendiment en forma de bonificacions, bonificacions, vacances addicionals i altres tipus de programes de bonificacions.
