Analiziramo učinkovitost rada osoblja
Za učinkovito upravljanje osobljem i povećanje obima proizvodnje, kontinuirano se provode dnevna, tjedno, mjesečna, tromjesečna i godišnja izvješća o njihovom učinku i učinkovitosti rada.
Uzima se u obzir ne samo učinak jednog zaposlenika, već i cijelih odjela te se uspoređuju u jednom ili drugom smjeru aktivnosti poduzeća, što izravno utječe na pokazatelje godišnjeg učinka i, sukladno tome, primanje planirane dobiti ovisi o ovaj. Svi navedeni čimbenici i pokazatelji koji se koriste za izračunavanje produktivnosti osoblja međusobno su usko povezani i karakteriziraju ukupni učinak poduzeća.
Prilikom analize produktivnosti osoblja uzima se u obzir udio pojedinih vrsta proizvoda u ukupnoj produktivnosti. Ovdje se izrađuju izračuni za proizvode s visokim troškovima rada i niža, ako je potrebno, izračunava se prosječna vrijednost.
Oni analiziraju ne samo pokazatelje uspješnosti i provode njihovu usporedbu i optimizaciju, već također ukazuju na odgovarajuće rezerve tvrtke za smanjenje ukupnog intenziteta rada za proizvodnju proizvoda kako za određene vrste tako i za poduzeće u cjelini.
Najjednostavniji način kontrole i upravljanja produktivnošću osoblja je ispunjavanje planiranih ciljeva (ili, sukladno tome, njihovo neispunjenje ili preispunjenje).
Glavni ciljevi analize su sljedeći:
- plan napetosti za rad osoblja, određivanje stupnja;
- utvrđivanje čimbenika koji utječu na rad zaposlenika;
- usporedba relevantnih pokazatelja;
- implementacija i optimizacija poduzeća s ciljem povećanja produktivnosti zaposlenika organizacija.
Planovi uspješnosti uglavnom se analiziraju u smislu pokazatelja kao što su planirani i stvarni pokazatelji, a već na temelju rezultata odstupanja (gore ili dolje) provode se odgovarajuće metode i mjere.
Pad učinkovitosti i ukupni gubici u elektromotoru
Mnogo je negativnih čimbenika koji utječu na iznos ukupnih gubitaka u elektromotorima. Postoje posebne tehnike koje vam omogućuju da ih unaprijed odredite. Na primjer, možete odrediti prisutnost jaza kroz koji se snaga djelomično dovodi iz mreže do statora, a zatim do rotora.
Gubici snage koji nastaju u samom starteru sastoje se od nekoliko pojmova. Prije svega, to su gubici povezani s djelomičnim remagnetizacijom jezgre statora. Čelični elementi imaju mali učinak i praktički se ne uzimaju u obzir. To je zbog brzine rotacije statora, koja je mnogo veća od brzine magnetskog toka. U tom slučaju, rotor se mora okretati u strogom skladu s deklariranim tehničkim karakteristikama.
Vrijednost mehaničke snage osovine rotora manja je od elektromagnetske snage. Razlika je u količini gubitaka koji se javljaju u namotu. Mehanički gubici uključuju trenje u ležajevima i četkama, kao i učinak zračne barijere na rotirajuće dijelove.
Asinkroni elektromotori karakteriziraju prisutnost dodatnih gubitaka zbog prisutnosti zuba u statoru i rotoru. Osim toga, mogu se pojaviti vrtložni tokovi u pojedinim komponentama motora. Svi ovi čimbenici zajedno smanjuju učinkovitost za oko 0,5% nazivne snage jedinice.
Prilikom izračunavanja mogućih gubitaka također se koristi formula učinkovitosti motora, koja omogućuje izračunavanje smanjenja ovog parametra. Prije svega, uzimaju se u obzir ukupni gubici snage, koji su izravno povezani s opterećenjem motora.Kako se opterećenje povećava, gubici se proporcionalno povećavaju, a učinkovitost se smanjuje.
U dizajnu asinkronih elektromotora uzimaju se u obzir svi mogući gubici u prisutnosti maksimalnih opterećenja. Stoga je raspon učinkovitosti ovih uređaja prilično širok i kreće se od 80 do 90%. U motorima velike snage ova brojka može doseći i do 90-96%.
Učinkovitost je karakteristika učinkovitosti uređaja ili stroja. Učinkovitost se definira kao omjer korisne energije na izlazu sustava i ukupne količine energije dovedene u sustav. Učinkovitost je bezdimenzionalna vrijednost i često se definira kao postotak.
Formula 1 - učinkovitost
Gdje-A
koristan rad
—P
ukupan utrošen rad
Svaki sustav koji obavlja bilo koji rad mora primati energiju izvana, uz pomoć koje će se raditi. Uzmimo, na primjer, naponski transformator. Mrežni napon od 220 volti se primjenjuje na ulaz, 12 volti se uklanja s izlaza na napajanje, na primjer, žarulja sa žarnom niti. Tako transformator pretvara energiju na ulazu u potrebnu vrijednost na kojoj će lampa raditi.
Ali neće sva energija preuzeta iz mreže ići na svjetiljku, jer postoje gubici u transformatoru. Na primjer, gubitak magnetske energije u jezgri transformatora. Ili gubici u aktivnom otporu namota. Gdje će se električna energija pretvoriti u toplinu, a da ne stigne do potrošača. Ova toplinska energija u ovom sustavu je beskorisna.
Budući da se gubici snage ne mogu izbjeći ni u jednom sustavu, učinkovitost je uvijek ispod jedinice.
Učinkovitost se može smatrati za cijeli sustav, koji se sastoji od mnogo zasebnih dijelova. Dakle, da bismo odredili učinkovitost za svaki dio posebno, tada će ukupna učinkovitost biti jednaka umnošku učinkovitosti svih njegovih elemenata.
Zaključno, možemo reći da učinkovitost određuje razinu savršenstva svakog uređaja u smislu prijenosa ili pretvaranja energije. Također pokazuje koliko se energije dovedene u sustav troši na koristan rad.
Zadaci o učinkovitosti toplinskih motora s rješenjima
Formule korištene u lekcijama "Zadaci za učinkovitost toplinskih motora."
Pripada li pištolj toplinskim motorima? Da, jer se pri paljenju unutarnja energija goriva pretvara u mehaničku energiju.
PRIMJERI RJEŠAVANJA PROBLEMA
Zadatak broj 1.
Odredite učinkovitost motora automobila kojem je za rad od 110,4 MJ bilo potrebno 8 kg benzina.
Zadatak broj 2.
Odredite učinkovitost motora automobila kojem je za rad od 220,8 MJ bilo potrebno 16 kg benzina.
Zadatak broj 3.
Odredite učinkovitost motora automobila, kojem je za rad od 27,6 MJ bilo potrebno 2 kg benzina.
Zadatak broj 4.
Brod je opremljen dizelskim motorom od 80 kW s učinkovitošću od 30%. Za koliko kilometara će mu trebati 1 tona dizel goriva pri brzini od 20 km/h? Specifična toplina izgaranja dizel goriva je 43 MJ/kg.
Zadatak broj 5.
Uložak traumatskog pištolja "Osa" 18 × 45 mm, sadrži gumeni metak težine 8,4 g. Odredite učinkovitost patrone ako je metak pri ispaljivanju postigao brzinu od 140 m/s. Masa barutnog punjenja uloška je 0,18 g, specifična toplina izgaranja praha je 3,8 x 106 J/kg.
Zadatak broj 6.
Prvi traktor s gusjenicom koji je dizajnirao A.F. Blinov, 1888., imao je dva parna stroja. Za 1 sat potrošio je 5 kg goriva, u kojem je specifična toplina izgaranja 30 • 106 J / kg. Izračunajte učinkovitost traktora ako je njegova snaga motora bila oko 1,5 kW.
Zadatak broj 7.
Motor s unutarnjim izgaranjem obavio je koristan rad jednak 2,3 x 104 kJ, a pritom je potrošio benzin od 2 kg. Izračunajte učinkovitost ovog motora.
Zadatak broj 8.
Za 3-satnu vožnju, automobil s učinkovitošću od 25% potrošio je 24 kg benzina.Kolika je prosječna snaga koju razvija motor automobila tijekom ove vožnje?
Zadatak broj 9.
Motor s unutarnjim izgaranjem snage 36 kW potrošio je 14 kg benzina za 1 sat rada. Odredite učinkovitost motora.
Zadatak broj 10.
OGE
Idealan toplinski stroj koji radi prema Carnotovom ciklusu prenosi 80% topline primljene od grijanja na hladnjak. Količina topline koju radni fluid primi u jednom ciklusu od grijača, Q1 \u003d 6,3 J. Pronađite učinkovitost ciklusa ɳ i rad A obavljen u jednom ciklusu.
Zadatak broj 11.
KORISTITI
Toplinski stroj koji radi prema Carnotovom ciklusu obavlja rad A = 2,94 kJ u jednom ciklusu i daje količinu topline Q hladnjaku u jednom ciklusu2 = 13,4 kJ. Pronađite učinkovitost ciklusa ɳ.
Ovo je sažetak na temu "ZADACI za učinkovitost toplinskih motora." Odaberite sljedeće korake:
- Skoči na temu: IZAZOVI na Ohmov zakon.
- Pogledajte sažetak “Termički motori. LED. Specifična toplina izgaranja”.
- Povratak na popis sažetaka u Fizici.
- Provjerite svoje znanje iz fizike.
Zašto je produktivnost rada toliko važna u aktivnostima svake organizacije
Produktivnost rada je učinkovitost rada osoblja u pojedinoj industriji i tržištu usluga, koja se iskazuje količinskim brojem proizvedenih proizvoda ili usluga koje je pojedini zaposlenik prodao za određeno vremensko razdoblje. U osnovi, ovaj se pokazatelj izračunava za mjesec dana rada i uspoređuje s rezultatima rada ostalih zaposlenika koji rade na sličnim radnim mjestima i imaju iste radne obveze u kvantitativnom smislu.
Inverzni pokazatelj vrijednosti radne produktivnosti osoblja je radni intenzitet. Intenzitet rada je vremenski period (njegov iznos) za proizvodnju jedne jedinice proizvoda ili usluge (ovisno o opsegu zaposlenika u organizaciji).
Ako se povećava učinkovitost rada osoblja organizacije, onda se iznos troškova radnog vremena u skladu s tim smanjuje, trošak proizvedenih proizvoda značajno se smanjuje, a ukupna ekonomska učinkovitost proizvodnje raste.
Učinkovitost rada osoblja izravno utječe na proizvodni ciklus i njegov promet. Što je brži obrt sredstava (obrtni kapital), to se ta obrtna sredstva prije „oslobađaju“ iz obrtnog procesa.
Na stopu povećanja obrta obrtnih sredstava utječu sljedeći pokazatelji:
- povećanje broja i obujma prodaje;
- rad na smanjenju troškova ljudskih resursa za proizvodnju proizvoda ili usluga;
- kontinuirano poboljšanje kvalitete i konkurentnosti roba i usluga;
- opće smanjenje i ubrzanje tempa proizvodnog ciklusa;
- poboljšanje sustava opskrbe i marketinga itd.
Sve tvrtke neprestano nastoje povećati broj proizvedenih proizvoda ili usluga koje nude za određeno vremensko razdoblje, a to zauzvrat smanjuje troškove proizvodnje jedne jedinice.
Na kraju svakog mjeseca, kadrovski odjeli (ili drugi odjeli za zapošljavanje) provode statistiku o produktivnosti osoblja u određenom području. To mogu biti različiti proizvodni odjeli u istoj tvrtki. Prakticiraju metode "slabe karike": sa zaposlenicima s najnižim pokazateljima produktivnosti rada provodi se dodatna obuka, primjenjuju se sustavi kazni itd.
Tvrtkama nije isplativo plaćati rad osoblja s niskom radnom učinkovitošću, jer to izravno utječe na ukupnu dobit. Istodobno, zaposlenici s dobrim pokazateljima uspješnosti stalno se potiču u obliku bonusa, bonusa, dodatnih odmora i drugih vrsta bonus programa.
